Според глобално проучване на 10 000 енергийни експерти, тези в индустрията за чиста енергия имат най-търсените способности, като почти осем от всеки десет са получили поне едно предложение за работа през предходната година.
Проучването на Global Energy Talent Index (GETI) беше проведено от компанията за решения за работната сила Airswift и резултатите бяха публикувани на 14ти февруари. Те подчертават важни тенденции в енергийната индустрия, а в случая с възобновяемата енергия показват нарастваща нужда от квалифицирани работници.
78% от респондентите, които работят в сектора на чистата енергия, съобщават, че са били търсени за поне една нова позиция през предходните 12 месеца. Над една трета (31%) съобщават, че са били търсени за шест или повече нови позиции през това време.
Тези оферти за работа не произхождат от индустрията за чиста енергия. Повече от половината от предложенията за работа на респондентите, или около една четвърт (23%) от тях, идват от различни индустрии.
Проучването хвърли светлина върху някои от факторите, като доходи, корпоративна култура и цел да се допринесе към енергийния преход, които привличат хората да работят в сферата и ги задържат там.
По отношение на заплащането 50% от анкетираните заявяват, че са увеличили възнаграждението си през предходната година. По отношение на културата на работното място, 73% от анкетираните лица посочват, че се чувстват свободни да изразяват своите мнения и ценности, най-високият процент, открит от Airswift във всички енергийни подсектори, които е изследвала.
Но за правилната оферта две трети от служителите биха помислили да напуснат индустрията. За 59% от работниците в сектора на възобновяемите енергийни източници заплащането е основната причина за недоволство от работата. GETI откри, че вторият най-голям фактор е недотам добрият пакет с обезщетения. Работниците в индустрията посочиха петролните и газовите компании като техния най-добър избор за бъдещи работодатели, защото вярват, че тези компании обикновено предлагат конкурентно заплащане и всеобхватни предимства.
Главният изпълнителен директор на Airswift, Джанет Маркс, коментира констатациите, като каза: „Енергийната трансформация ще зависи от нашата зелена база от умения, но талантът в сферата на работа с възобновяемите енергийни източници става все по-ценен и търсен от други сектори.
„Работниците, занимаващи се с възобновяеми енергийни източници, са по-склонни да се грижат за ценностите на своя бизнес, но тази загриженост вече се простира отвъд съображенията за околната среда и включва фактори като техния принос към обществото и гъвкавостта на работното място. Чрез създаване на по-значими роли с KPI, свързани както със социални, така и екологичен принос, намаляване на фиксираните часове и физическо разгръщане и увеличаване на гъвкавостта, фирмите за зелена енергия ще бъдат принудени да се конкурират с фирмите за изкопаеми горива по по-широк набор от показатели – от въздействие върху обществото до гъвкавост.
Международната агенция по енергетика (IEA) публикува своята прогноза за пазара на електроенергия за 2023 г. по-малко от седмица преди изданието на GETI. Агенцията прогнозира, че през следващите три години ядрената и възобновяемата енергия ще „доминират“ в разширяването на глобалното производство на електроенергия, като заедно ще задоволят повече от 90% от допълнителното световно търсене.
